根据省委、省国资委党委关于开展“两学一做”安排部署，四川能投集团立足于“六个下功夫”，精心组织、科学谋划，确保学习教育“抓在平常、融入经常”的要求落到实处，着力推动“两学一做”学习教育高位进入、高标准推进。
一是在责任落实上下功夫。以“两学一做”学习教育动员大会为起点，组织广大党员立即行动起来，要求各级党组织学习先行一步，提前谋划，早做思考，尽好责、抓到位、见实效。按照省委和省国资委党委《关于认真组织学习“两学一做”学习教育方案的通知》文件要求，以党委会、中心组学习、支部书记会等形式认真学习《方案》，准确把握学习教育总体要求、目标任务、主要措施、组织领导等，结合企业实际，认真研究贯彻落实意见，制定有针对性的学习教育方案。确保层层落实责任，一层动员一层，一级抓实一级，一层一级往下抓，不留盲区，不落下一名党员，层层传导压力，从严从实抓好学习教育。
二是在组织保障上下功夫。结合新一轮“三分类三升级”活动，加大治理整顿软弱涣散基层党组织工作力度，配齐配强各所属企业班子特别是党组织主要负责人，健全工作制度，增强基层组织服务功能，确保“两学一做”学习教育有人抓、有人管。以抓党的建设薄弱环节专项治理整改落实为突破口，对基层党组织进行一次全覆盖摸底调查，重点摸清组织设置是否合理、班子是否健全、书记是否胜任、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等情况，切实做到底数清、情况明、问题准。集中排查，摸清“口袋”党员、理顺混合型党员组织关系，努力使每名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育。对所属企业基层党组织书记、党委工作纪检监察部门领导和党务骨干普遍进行培训，帮助他们掌握工作方法，明确工作要求，打牢思想基础。
三是在宣传动员上下功夫。中央和省委《方案》出台后，针对全集团党员所处地域分散、学习需求多样化等实际，要求集团机关、所属公司充分利用网络、报纸、橱窗、展板、标语等传统媒体和QQ群、微信群和内部平台等新兴媒体，围绕“两学一做”总体要求、目标任务、主要措施等进行大力宣传，广泛深入地做好思想发动，大力宣传“两学一做”学习教育的做法和成效，激发广大党员主观能动性，以强烈的责任意识、饱满的精神状态投入到学习教育中来，为“两学一做”有效开展营造出良好的舆论氛围。
四是在“六大行动”上下功夫。根据不同领域、不同行业、不同单位党员的实际情况，坚持领导带头，以上率下，分类指导，深入开展“六大行动”（即：讲忠诚、找标准，以一次党支部主题党日活动开局；制定学习计划，以三个主题开展专题学习讨论；联系改革发展实际，以三个层级讲党课；查摆问题整改措施，以高质量开好一次专题民主生活会；对标合格党员标准，以年终检验开展一次民主评议；促进先进典型引路，以强化党员示范效应），引导广大党员认真学党章党规、学近平总书记系列重要讲话，着力解决在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，着力管好“三观”，补足“精神之钙”，铸牢“党性之魂”，着力打造四强党组织、四优共产党员。
五是在学做合一上下功夫。严格按照开展“两学一做”学习教育基础在“学”、关键在“做”要求，坚持两手抓、两不误发挥“互联网+党建”平台作用，丰富和拓展“两学一做”载体，为企业改革发展凝聚力量、注入动力。特别要推动当前四川能投改革发展重要问题解决，促进改革创新、开放合作、转型升级、提质增效、扭亏脱困等重大任务完成，进一步谋划企业发展战略和发展路径，推动省委和省国资委决策部署在企业的落地，来推进“两学一做”学习教育深入开展，以做大做强做优的成果，检验学习教育的成效，真正做到以知促行，以行促知，知行合一，确保“两学一做”学习教育的成效转化为推动改革发展的强大动力。
六是在分类指导上下功夫。坚持从实际出发，以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，针对全集团有341个党组织结构相对复杂、5960名党员队伍庞大等实际，集团公司党委用因人制宜、因岗制宜，灵活安排、用力推进，坚持重在基层、横纵到边，加强对集团总部所辖党组织及党员学习教育进行全覆盖、全过程的现场分类指导，切实搞好统筹谋划和组织协调，帮助党支部制定学习教育计划，派员参加党支部各项活动，及时研究解决学习教育中的问题，确保学习教育见成效。